Wij houden bij wat er wijzigt in de Vilans protocollen en zetten dat regelmatig voor onze relaties op een rijtje. We delen dit via onze nieuwsbrief die we 3 tot 4 keer per jaar versturen. De laatste vind je hier:

Wil je zelf ook op de hoogte blijven van wijzigingen in de protocollen of andere infromatie ontvangen die we delen? Meld je dan ook aan voor onze nieuwsbrief. Je kunt je op elk moment ook weer afmelden.

Waarschijnlijk heb je weleens gehoord van virtual reality. Met een virtual reality bril kijk je naar een virtuele wereld. Augmented reality betekent een verrijkte wereld. De app van Albert Heijn waarbij kinderen kleine dinosaurussen over hun hand zien lopen, is gebaseerd op deze techniek. En met dezelfde techniek kan Ikea laten zien hoe een bank of stoel er in jouw huis uitziet. Ook biedt deze techniek mogelijkheden in de zorg. De foto laat al een toepassing zien. En nu is er een pilot in de zorg met augmented reality brillen (AR-brillen). De bril wordt ingezet bij het oefenen met voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen.

Bij het oefenen met de AR-bril krijgt de zorgverlener tijdens de uitvoering van een handeling instructies via een klein schermpje in de bril. De toetser kijkt mee via een camera op de bril en geeft feedback.

Voorafgaand aan de proef kregen de leerlingen van ROC Midden Nederland en de  zorgverleners van Reinaerde, Vitras en St. Pieters en Bloklands Gasthuis uitleg over het gebruik van de brillen en deze pilot. Vanaf december 2017 gaan zij met de bril aan de slag in de praktijk. Doel is te ontdekken of AR de kwaliteit van zorg verbetert en efficiënter maakt. Begin april 2018 zijn de eerste resultaten beschikbaar. Deze innovatieve pilot is gestart op initiatief van het Consortium Nieuw Leren in de Zorg, in samenwerking met Zorgpact Midden Nederland/Utrecht Zorg.

Vanuit Zorg voor leren zijn we erg nieuwsgierig naar de resultaten van deze pilot.

Training Samen zorgen, training voor (zorg) professionals

Met oog voor mantelzorg en zorgvrijwilligers.

In je werk heb je vaak te maken met mantelzorgers en (zorg)vrijwilligers. Een goede samenwerking met elkaar is van grote waarde voor je cliënt. Een goede start is dan ook het halve werk!

• Hoe kun je op een goede manier samen zorgen?
• Hoe kun je mantelzorg actief betrekken bij het opstellen van het zorgplan?
• Hoe zorg je ervoor dat je elkaar beter begrijpt?
• Hoe kun je ervoor zorgen dat mantelzorgers zelf niet overbelast raken?
• En hoe kun je je eigen werkplezier vergroten wanneer je beter, leuker en duurzamer samenwerkt met mantelzorgers en (zorg)vrijwilligers?

Op deze vragen en meer krijg je antwoord in de training. De training bestaat uit een korte e-learning module en twee bijeenkomsten. In de bijeenkomsten staan het uitwisselen en delen van ervaringen en kennis centraal in een interactief programma.

Na afloop van de training:

• Beschik je over diverse praktiksche instrumenten om meer te halen uit de samenwerking met mantelzorgers;
• Krijg je toegang tot een speciale webpagina met zeer veel informatie over mantelzorgers en mantelzorgondersteuning;
• Krijg je toegang tot een digitale sociale kaart van Gouda, samengesteld door en voor zorgprofessionals.

Het netwerk Mantelzorgcentraal biedt de ‘Training Samen zorgen’ aan in Gouda. Deze training is bedoeld voor iedereen die werkt in de zorg en samenwerkt met mantelzorgers en (zorg)vrijwilligers zowel in de thuiszorg, ouderenzorg, gehandicaptenzorg, revalidatie, GGZ, het ziekenhuis en huisartsenpraktijken in / om Gouda.

Deelname aan de training is gratis, maar niet vrijblijvend.

Je kunt je aanmelding tot drie weken voor aanvang van de training kosteloos annuleren. Annuleer je later, dan brengen wij € 75,00 in rekening. Je kunt ook kosteloos een vervanger sturen. De training gaat door bij minimaal 8 deelnemers.

Aanmelden kan via:

Reacties eerdere deelnemers Samen Zorgen

“ik heb veel geleerd van de ervaringen van de andere deelnemers.”

“Ik let door deze training beter op de eigen regie van de cliënt en mantelzorger.”

“Er was veel interactie tijdens de training en we hebben veel informatie uit kunnen wisselen.”

“Ik heb in mijn werk nu meer oog voor de mantelzorger.”

“Ik ben blij met de handvatten die we hebben gekregen, waarmee we mantelzorgers nog meer kunnen ondersteunen.”

“Door de training heb ik het inzicht gekregen dat er door het voeren van motiverende gesprekken veel mogelijk is.”

“Ik ben me bewuster geworden van verschillende gesprekstechnieken.”

“Ik ben me er meer van bewust dat ik niet alles uit handen hoef te nemen.”

“Door deze training benader en begeleid ik mantelzorgers nu anders.”

“Ik vond de training zeer verhelderend m.b.t. mijn kijk op mantelzorgers en de bejegening.”

“Ik vond het een leuke en leerzame training die elke dag van pas zal komen.”

“Ik ben me bewuster van het feit dat een mantelzorger gehoord wil worden.”

“Ik let nu veel meer op signalen van mantelzorgers.”

“Ik heb geleerd om meer door te vragen in een gesprek met een mantelzorgers.”