Onze werkwijze
We kijken naar hoe we jou het meest effectief kunnen helpen met jouw scholingsbehoefte en wat past bij jouw organisatie. Uit ervaring weten we dat veel mensen een bijscholing of praktijktoetsing spannend vinden. Naast dat de scholing of toetsing kwalitatief goed moet zijn, vinden wij het ook van belang dat de deelnemers een positieve ervaring hebben en zelfverzekerd de bijeenkomst verlaten. Daarom kiezen wij voor een informele sfeer. We hebben goede ervaringen met een aanpak waarin we meerdere deelnemers tegelijkertijd scholen. Collega’s ontmoeten elkaar op een andere manieren leren van en met elkaar. Bij een bijscholing toetsen de collega’s elkaar op informele wijze af onder begeleiding van een ervaren trainer. Door het inzetten van deze werkvorm spreek je deelnemers aan op hun eigen verantwoordelijk en in de praktijk dienen zij elkaar ook in te leren, te blijven beoordelen en aan te spreken.
Na afloop van een bijscholing:
- Hebben deelnemers alle benodigde kennis over de betreffende handeling(en);
- Weten de deelnemers hoe je deze kennis toe kunt passen;
- Is de uitvoering van de handeling / handelingen beoordeeld.