Misegura

Wij zoeken eenvoudige oplossingen voor lastige problemen.

Misegura is een bij uitstek een bedrijf dat innoveert in de zorg. Zij zoeken eenvoudige oplossingen voor lastige problemen bij kanker of behandeling van andere chronische ziekte met als doel bij te ddragen aan een betere kwalieit van leven. Producten die zij ontwikkeld hebben zijn o.a.:
  • Een lichtgewicht borstprothese
  • PICC lijn covers om je PICC lijn mee af te dekken, waaronder één om met een PICC te zwemmen.
  • Medicatie sheets met dagaanduiding voor het medicijn Tamoxifen (wat veel vrouwen na een diagnose, hormoon-gevoelige borstkanker, vaak jaren lang slikken).

Medicijn sheets

Lichtgewicht borstprothese

PICC zwem cover


Er komen steeds nieuwe producten bij.

 

UnderCover PICC

De door Misegura ontwikkelde PICC-lijn cover (zie de afbeelding) beschermt je PICC lijn en geeft daarnaast een beschermd en veilig gevoel. Tijdens het inlopen van het infuus kan de cover gewoon om de arm blijven.  De cover is geen vervanging van het doorzichtige afdekfolie of van de fixatie pleister. Je draagt de UnderCover PICC er overheen.

 

UnderCover PICC

UnderCover PICC is ontwikkeld met hulp van feedback van patiënten om zo tot het beste product te komen. Je kunt hem overdag dragen zodat je je beter beschermd voelt, zowel onder je (sport)kleding als bijvoorbeeld bij badkleding. Ook ‘s nachts tijdens het slapen geeft deze PICC-lijn cover comfortabele bescherming. UnderCover PICC heeft naast een opening voor het lumen twee geïntegreerde pockets; één om het lumen (slangetje) met afdekdopje in op te bergen, zodat deze niet op de huid drukt, en één voor je ICE (in case of emergency) gegevens. De UnderCover PICC kan in de wasmachine gewassen worden en droogt snel.

De 4-way stretch eigenschap in combinatie met 5 maatvoeringen geeft voldoende ruimte voor comfort. Naast de standaard cover zijn ook een zwem- en douchcover verkrijgbaar.

Misegura: “Onze passie is om zoveel mogelijk patiënten te helpen we doen dat samen met de patiënt. Patiënten helpen ons met het maken van promotie en het geven van feedback. Wij helpen de patiënt door uitstekende service te bieden en in te spelen op de behoeften en zorgvraag”

Meer weten over Misegura en hun producten? Bekijk de website misegura.nl

 


 

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Geen virtual reality, maar augmented reality

Waarschijnlijk heb je weleens gehoord van virtual reality. Met een virtual reality bril kijk je naar een virtuele wereld. Augmented reality betekent een verrijkte wereld. De app van Albert Heijn waarbij kinderen kleine dinosaurussen over hun hand zien lopen, is gebaseerd op deze techniek. En met dezelfde techniek kan Ikea laten zien hoe een bank of stoel er in jouw huis uitziet. Biedt deze techniek ook mogelijkheden in de zorg. De foto laat al een toepassing zien. En nu is er een pilot in de zorg met augmented reality brillen (AR-brillen). De bril wordt ingezet bij het oefenen met voorbehouden en risicovolle handelingen volgens de Vilans protocollen.

Bij het oefenen met de AR-bril krijgt de zorgverlener tijdens de uitvoering van een handeling instructies via een klein schermpje in de bril. De toetser kijkt mee via een camera op de bril en geeft feedback.

Voorafgaand aan de proef kregen de leerlingen van ROC Midden Nederland en de  zorgverleners van Reinaerde, Vitras en St. Pieters en Bloklands Gasthuis uitleg over het gebruik van de brillen en deze pilot. Vanaf december 2017 gaan zij met de bril aan de slag in de praktijk. Doel is te ontdekken of AR de kwaliteit van zorg verbetert en efficiënter maakt. Begin april 2018 zijn de eerste resultaten beschikbaar. Deze innovatieve pilot is gestart op initiatief van het Consortium Nieuw Leren in de Zorg, in samenwerking met Zorgpact Midden Nederland/Utrecht Zorg.

Vanuit Zorg voor leren zijn we erg nieuwsgierig naar de resultaten van deze pilot.

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest
Kwaliteitsregister

Veel gestelde vragen over het kwaliteitsregister V&V

KwaliteitsregisterRegelmatig krijgen wij vragen over het Kwaliteitsregister V&V. Zoals:

  • Ben je verplicht om je in te schrijven in het kwaliteitsregister als zorgprofessional?
  • Wat zijn de voordelen van ingeschreven staan in het kwaliteitsregister?
  • En hoe verhoudt het kwaliteitsregister zich nu tot het BIG- register?

In dit artikel geven we je informatie over het Kwaliteitsregister V&V en wat dit voor jou kan betekenen.

Waarom een kwaliteitsregister?

Het Kwaliteitsregister V&V is een initiatief van de beroepsgroepen zelf.

Het Kwaliteitsregister V&V heeft als uitgangspunt: de professionele standaard. Die professionele standaard is opgesteld door de beroepsgroep, in samenwerking met patiëntenorganisaties, opleiders, werkgevers en zorgverzekeraars en uitgaande van de beroepsprofielen van verpleegkundigen en verzorgenden. In deze professionele standaard is vastgesteld wat je als verpleegkundige of verzorgende aan deskundigheidsbevordering zou moeten doen, om goede kwaliteit van zorg te kunnen  bieden.

Klik HIER voor het document De professionele stanrdaard, een uitwerking

AccreditatiepuntenHoe houd je je deskundigheid op peil?

Je houdt in het kwaliteitsregister een portfolio bij waarin je jouw deskundigheidsbevorderende activiteiten opvoert. In 5 jaar dien je 184 ‘punten’ te halen. Voor verpleegkundigen moeten daarvan 80 punten geaccrediteerd zijn en voor verzorgenden 60 punten. Geaccrediteerde punten wil zeggen dat deze activiteiten, (denk aan bij-en nascholing, symposium, congres) geaccrediteerd zijn door de accreditatiecommissie van het kwaliteitsregister. Deze punten worden dan ook bijgeschreven in jouw register door de geaccrediteerde aanbieder. Dit dient uiterlijk 6 weken na de activiteit te gebeuren. Daarna is dit niet mee mogelijk.

De overige punten kun je behalen met ‘overige deskundigheidsbevorderende activiteiten’ zoals: deelname aan een werkgroep, klinische les bijwonen, casuistiekbespreking, vakliteratuur lezen.

Verschil BIG register en kwaliteitsregisterWat is het verschil tussen het Kwaliteitsregister en het BIG-register?

Het Kwaliteitsregister V&V is een aanvulling op de Wet Beroepen Individuele Gezondheidszorg (BIG).

Het BIG-register stelt voor herregistratie een kwantitatieve eis: verpleegkundigen moeten in 5 jaar tijd 2080 uur werken om voor herregistratie in het BIG-register in aanmerking te komen.

Het Kwaliteitsregister stelt naast werkervaring ook een kwalitatieve eis: om goede kwaliteit van zorg te kunnen bieden dien je als verpleegkundige en verzorgende actief te werken aan deskundigheidsbevordering om op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen binnen je vak.

Kwaliteitsregister niet verplichtIs inschrijven bij het Kwaliteitsregister verplicht?

Nee, inschrijving in het kwaliteitsregister is niet verplicht. Wel kan het zo zijn dat een werkgever of opdrachtgever dit van je vraagt.

Wat zijn de voordelen van het kwaliteitsregister?

  • Je hebt altijd inzicht in de actualiteit van je bevoegdheden en bekwaamheden;
  • Je kunt aan cliënten, collega’s en werkgevers, inspectie van de gezondheidszorg en zorgverzekeraar laten zien dat je deskundig bent en dat je deze deskundigheid op peil houdt;
  • Je kunt hiermee laten zien dat je voldoet aan de professionele standaard van deskundigheidsbevordering.

Wat zijn de toelatingseisen om je in te schrijven?

Om je in te kunnen schrijven dien je als verpleegkundige in het BIG-register geregistreerd te zijn en als verzorgende in het bezit te zijn van een landelijk erkend MBO 3 – diploma verzorgende of hieraan gelijkwaardig.

Alle diploma’s die toegang geven tot het Kwaliteitsregister zijn door V&VN op één lijst gezet.

Klik HIER om de lijst te bekijken. (Het kan zijn dat je computer vraagt of je zeker weet dat je deze link wilt openen.

Wat zijn de kosten?

Inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V kost in 2017 € 67,00 per jaar (incl. BTW). Voor dit bedrag kun je je tevens, zonder extra kosten, inschrijven in één of meerdere deskundigheidsgebieden.

Ben je lid van beroepsvereniging V&VN? Dan kun je je kosteloos inschrijven in het Kwaliteitsregister V&V.

De combinatie van het lidmaatschap en inschrijving in het Kwaliteitsregister V&V kost in 2017 € 69,00 per jaar. Hierover ben je geen BTW verschuldigd. Tevens ontvang je dan het V&VN magazine.

Een alternatief

Als je je niet in wilt schrijven bij het kwaliteitsregister, maar wel een gedegen digitaal portfolio wilt bijhouden ten aanzien van het deskundigheidsbevordering kun je ook terecht bij Zorgportfolio. Daar kun je je gratis aanmelden en je activiteiten met betrekking tot deskundigheidsbevordering bijhouden.

Klik HIER om naar de webiste van Zorgportfolio te gaan.

Websites voor nadere informatie

https://kwaliteitsregister.venvn.n/

https://www.bigregister.nl

https://www.zorgportfolio.nl/

Bijscholingen Zorg voor leren

De bijscholingen van Zorg voor leren zijn geaccrediteerd bij het Kwaliteitsregister V&V.

Bijscholingsagenda Zorg voor leren:

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Bijscholingen 2018

Op dit moment zijn we druk aan het werk om een mooie bijscholingsagenda samen te stellen voor 2018. De basisscholing met de voorbehouden en risicovolle handelingen met alles rondom injecteren, katheteriseren en neus-maag- en PEG sonde blijft gelijk van opzet. Er komen nieuwe bijscholingen:

  • Tracheacanule verzorgen, uitzuigen en zuurstof toedienen
  • PICC lijn en infusie
  • Stomazorg

De scholing rondom medicatie maken we een uurtje langer.

Ook vind je de BHV trainingen en Wondzorg, decubitus en zwachtelen weer terug en houden we ook de succesvolle 1 op 1 trainingen over Indiceren in ons aanbod.

De eerste twee bijscholingen voor 2018 staan al op de agenda. Wil je meer vooruit plannnen? Hou onze website dan in de gaten of aboneer je op onze nieuwsbrief (4x per jaar delen we dan gratis onze kennis met je).

Paulien, Carolien en Nadine | Zorg voor leren

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Bijscholing PICC-lijn

We zijn druk aan de slag om ons open aanbod aan scholingen uit te breiden. Binnenkort bieden we ook bijscholing aan over de PICC-lijn.


Hou onze bijscholingsagenda in de gaten.

Naast de PICC-lijn komt er nog meer aan.


We zijn altijd benieuwd welke scholingsbehoefte jij hebt als zorgprofessional. Daar passen wij ons aanbod dan op aan.

Mail ons jouw scholingsbehoefte:

 

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Weet jij alles over medicatieveiligheid?

Medicatieveiligheid

Ongeveer vier keer per jaar delen we kennis of ideeën ten aanzien van een bepaald thema met onze relaties. Ervaringen delen is immers kennis vermenigvuldigen.

Zo vlak voor de zomer delen we onze kennis over medicatieveiligheid.

 

Wil je weten wanneer je bekwaam bent om medicatie te geven?

Wil je weten wat jouw rol en die van anderen is in het medicatieproces?

Wil je weten hoe je een medicatiefout meldt?

Of wil je je vaardigheden in het medisch rekenen wat opfrissen?

Lees dan HIER meer.

En wil je automatisch onze berichten als deze ontvangen? Meld je dan aan!

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Triangle Of Wound Assessment

Emmy Muller van het Wond Expertise Centrum van het Groene Hart Ziekenhuis vertelt over haar werk als verpleegkundig specialist. Ze legt ook de Triangle Of Wound Assessment (TOWA) uit, wat een instrument is om systematisch en gestructureerd een wond te beoordelen. Emmy is ook verbonden aan ZorgBrug, de samenwerkingspartner van Zorg voor leren.

 

 

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Dag van de verpleging | 12 mei 2017

dag van de verplegingDag van de verpleging | 12 mei

Op deze dag, de verjaardag van de wereldberoemde Engelse verpleegster Florence Nightingale (geboren op 12 mei 1820 in Florence ), worden alle medewerkers in de zorgsector in het zonnetje gezet. In Nederland vieren we sinds 1964 de dag van de verpleging. Hieronder een samenvatting van het levensjaar van Florence en tot slot kort wat informatie over het Florence Nightingale Instituut.

Website de Dag van de verpleging

Florence Nightingale

De jonge Florence had, als intelligente en goed opgeleide dochter uit een zeer welgestelde Engelse familie, alle troeven in handen voor succes in de betere kringen. Als tiener echter hoorde ze de “stem van God” en wist ze dat ze niet het lege bestaan wenste te leiden van de aristocratie maar het lot van de armen, zieken en gewonden wilde verbeteren. Als protest tegen de beperkingen die haar daarin in die tijd als vrouw werden gesteld, schreef ze een feministische klassieker: Cassandra. Dit boek beïnvloedde onder meer de filosoof John Stuart Mill en schrijfster Virginia Woolf.

Florence_Nightingale_CDV_by_H_LenthallOndanks sterk verzet van haar familie, deed de in Italië geboren Florence ervaring op in het verzorgen van zieken. Verpleging als vak moest nog uitgevonden worden. Korte tijd bracht ze door in het diaconessenhuis in het Duitse Kaiserswerth en bij de zusters van St. Vincent de Paul in de buurt van Parijs. Na haar terugkomst in Engeland legde zij zich toe op de reorganisatie van een klein ziekenhuis in Londen. Deze veelzijdige vrouw is bekend geworden als de grondlegger van de moderne verpleegkunde, maar haar belangrijkste bijdragen leverde ze achter de schermen.

Toen tijdens de Krimoorlog William H. Russell, de correspondent van het Engelse dagblad The Times, melding maakte van mensonterende toestanden onder de zieke en gewonde Britse soldaten, bood Florence, als 34-jarige verpleegster, haar diensten aan.

Gesteund door minister van oorlog Sidney Herbert vertrok Florence aan het hoofd van een groep van 38 verpleegsters naar Scutari (de oude naam voor een stadsdeel in het Aziatische deel van Istanboel, thans Üsküdar). Met geduld, tact en vooral veel organisatievermogen wist zij orde in de hospitaalafdeling van de Selimiye-kazerne te scheppen en bereikte dat de verzorging van gewonden aanmerkelijk verbeterde. Toch stierven juist in haar ziekenhuis relatief de meeste soldaten. Ze drong aan op een onderzoek, waaruit bleek dat een defecte riolering de oorzaak was. Hier heeft ze haar leven lang een sterk besef van het belang van hygiëne (“de dienares van de beschaving”) aan overgehouden. Het duurde echter even voordat ze de ontdekking van tijdgenoot Louis Pasteur, dat infecties door bacteriën worden veroorzaakt, accepteerde.

Om de regering ervan te overtuigen dat verreweg de meeste soldaten niet stierven als gevolg van oorlogshandelingen maar door het gebrek aan goede ziekenzorg, ontwikkelde de in wiskunde en statistiek zeer begaafde Nightingale een diagram om de relevante gegevens overzichtelijk te presenteren. Ze werd de uitvindster van het pooldiagram,[1] introduceerde het gebruik van statistieken in de gezondheidszorg en werd het eerste vrouwelijke lid van de Royal Statistical Society.

Na haar terugkomst in Engeland richtte ze in 1856 een verpleegstersschool op in het St. Thomashospitaal in Londen, een van de eerste opleidingen op dit gebied en de invloedrijkste. In 1859 schreef ze Notes on Nursing, What It Is, and What It Is Not, het eerste moderne handboek voor de verpleging van zieken. Haar opvatting dat gezondheid niet slechts de afwezigheid van ziekte is, maar de situatie waarin een mens al zijn of haar talenten kan ontplooien, heeft de definitie van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) bepaald.

(Bron: Wikipedia)

dag van de verpleging 4Florence Nightingale Instituut

Op de website van dit instituut kun je lezen en afbeeldingen bekijken van hoe de verpleging zich tussen 1830 en nu heeft ontwikkeld. Je leest er over pleegzusters, zaalknechten, bakers, een tinnen urinaal en het ontstaan van de kruisverenigingen.

Website Florence Nightingale Instituut

In ons werk bij Zorg voor leren komen wij heel veel kanjers van zorgprofessionals tegen. De liefde voor het vak is vaak groot en dat uit zich in een enorme betrokkenheid en een gedrevenheid om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Mooi dus als er morgen op de dag van de verpleging extra waardering kan worden uitgesproken naar alle zorgprofessionals die met ziel en zaligheid hun werk verrichten en ten dienste staan van anderen. Hopelijk bevalt dit wederzijds zo goed morgen, dat het naar meer smaakt en dat er ook op de andere dagen van jaar blijk wordt gegeven aan deze waardering. En hoe mooi zou het zijn als die waardering over en weer zou worden uitgesproken! Iedereen groeit van positieve aandacht en daar plukken de cliënten uiteindelijk de vruchten van. Daarom tot slot: Deze dag is voor jullie professionals! Jullie zijn top!

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest

Praktijklokaal Vught officieel in gebruik

Praktijklokaal Vught

Vandaag precies een jaar geleden, op 16 februari 2016, werd ons eerste eigen praktijklokaal in gebruik genomen. Dat is ons lokaal in Gouda in een karakteristiek oud schoolgebouw. We krijgen veel reacties over hoe ons praktijklokaal er uit ziet. Onze bezoekers geven aaan dat er een warme uitstraling is, dat het huiselijk is en dat ze zich op hun gemak voelen. Dat vinden we prettig om terug te horen. Onderstaand een foto van ons lokaal in Gouda.

“Precies één jaar later”

Vandaag en dus precies één jaar later nemen we ons tweede praktijklokaal officieel in gebruik. Aangezien wij graag landelijk zorgorganisaties en zzp’ers helpen bij de bijscholing, is dit praktijklokaal gevestigd in Vught, net onder Den Bosch.

Dit praktijklokaal is een resultaat van een fijne samenwerking met één van onze partners, te weten Qareworkpartners. Hoe bijzonder is het dat je vanuit samenwerking elkaar kunt inspireren en versterken en zo mooie nieuwe dingen kan creëren!

Vandaag op 16 februari 2017 wordt de training Voorbehouden en Risicovolle handelingen aangeboden. Graag tonen we hieronder hoe het lokaal in Vught er uit ziet. Op deze foto’s zijn de oefenpoppen nog niet geleverd.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Graag heten we een ieder welkom in één van onze praktijklokalen. Wil je weten welke bijscholingen we wanneer aanbieden, kijk dan op onze bijscholingsagenda:

 


 

Deel deze informatie
Email this to someoneShare on FacebookShare on LinkedInTweet about this on TwitterShare on Google+Pin on Pinterest