Dag 2017. Hallo 2018.

2017 is bijna voorbij. Voor Zorg voor leren een heel mooi en interessant jaar. We hebben met veel nieuwe mensen kennisgemaakt en erg mooie opdrachten uitgevoerd. Het team van enthousiaste en gespecialiseerde trainers is ook flink uitgebreid. De feedback die we van deelnemers krijgen is erg positief en met de tips die we krijgen voeren we continu verbeteringen door.
 
Stil zitten is niet ons ding. Voor 2018 hebben we al veel op de rol staan. Zo breiden we ons open aanbod aan bijscholingen in Gouda en Vught weer uit met nieuwe scholingen. Ook gaan we in 2018 scholingen in Zwolle aanbieden. En zojuist krijgen we bericht dat we bij een organisatie intern alle bijscholingen mogen gaan verzorgen. Een geweldig mooie grote opdracht bij weer een nieuwe klant.
 
Trots en vooral dankbaar kijken we terug naar 2017 en vooruit naar 2018. We wensen iedereen alvast een fijne jaarwisseling!

Bijscholingen 2018

Op dit moment zijn we druk aan het werk om een mooie bijscholingsagenda samen te stellen voor 2018. De basisscholing met de voorbehouden en risicovolle handelingen met alles rondom injecteren, katheteriseren en neus-maag- en PEG sonde blijft gelijk van opzet. Er komen nieuwe bijscholingen:

  • Tracheacanule verzorgen, uitzuigen en zuurstof toedienen
  • PICC lijn en infusie
  • Stomazorg

De scholing rondom medicatie maken we een uurtje langer.

Ook vind je de BHV trainingen en Wondzorg, decubitus en zwachtelen weer terug en houden we ook de succesvolle 1 op 1 trainingen over Indiceren in ons aanbod.

De eerste twee bijscholingen voor 2018 staan al op de agenda. Wil je meer vooruit plannnen? Hou onze website dan in de gaten of aboneer je op onze nieuwsbrief (4x per jaar delen we dan gratis onze kennis met je).

Paulien, Carolien en Nadine | Zorg voor leren

Bijscholing PICC-lijn

We zijn druk aan de slag om ons open aanbod aan scholingen uit te breiden. Binnenkort bieden we ook bijscholing aan over de PICC-lijn.


Hou onze bijscholingsagenda in de gaten.

Naast de PICC-lijn komt er nog meer aan.


We zijn altijd benieuwd welke scholingsbehoefte jij hebt als zorgprofessional. Daar passen wij ons aanbod dan op aan.

Mail ons jouw scholingsbehoefte:

 

Weet jij alles over medicatieveiligheid?

Medicatieveiligheid

Ongeveer vier keer per jaar delen we kennis of ideeën ten aanzien van een bepaald thema met onze relaties. Ervaringen delen is immers kennis vermenigvuldigen.

Zo vlak voor de zomer delen we onze kennis over medicatieveiligheid.

 

Wil je weten wanneer je bekwaam bent om medicatie te geven?

Wil je weten wat jouw rol en die van anderen is in het medicatieproces?

Wil je weten hoe je een medicatiefout meldt?

Of wil je je vaardigheden in het medisch rekenen wat opfrissen?

Lees dan HIER meer.

En wil je automatisch onze berichten als deze ontvangen? Meld je dan aan!

Dag van de verpleging | 12 mei 2017

dag van de verplegingDag van de verpleging | 12 mei

Op deze dag, de verjaardag van de wereldberoemde Engelse verpleegster Florence Nightingale (geboren op 12 mei 1820 in Florence ), worden alle medewerkers in de zorgsector in het zonnetje gezet. In Nederland vieren we sinds 1964 de dag van de verpleging. Hieronder een samenvatting van het levensjaar van Florence en tot slot kort wat informatie over het Florence Nightingale Instituut.

Website de Dag van de verpleging

Florence Nightingale

De jonge Florence had, als intelligente en goed opgeleide dochter uit een zeer welgestelde Engelse familie, alle troeven in handen voor succes in de betere kringen. Als tiener echter hoorde ze de “stem van God” en wist ze dat ze niet het lege bestaan wenste te leiden van de aristocratie maar het lot van de armen, zieken en gewonden wilde verbeteren. Als protest tegen de beperkingen die haar daarin in die tijd als vrouw werden gesteld, schreef ze een feministische klassieker: Cassandra. Dit boek beïnvloedde onder meer de filosoof John Stuart Mill en schrijfster Virginia Woolf.

Florence_Nightingale_CDV_by_H_LenthallOndanks sterk verzet van haar familie, deed de in Italië geboren Florence ervaring op in het verzorgen van zieken. Verpleging als vak moest nog uitgevonden worden. Korte tijd bracht ze door in het diaconessenhuis in het Duitse Kaiserswerth en bij de zusters van St. Vincent de Paul in de buurt van Parijs. Na haar terugkomst in Engeland legde zij zich toe op de reorganisatie van een klein ziekenhuis in Londen. Deze veelzijdige vrouw is bekend geworden als de grondlegger van de moderne verpleegkunde, maar haar belangrijkste bijdragen leverde ze achter de schermen.

Toen tijdens de Krimoorlog William H. Russell, de correspondent van het Engelse dagblad The Times, melding maakte van mensonterende toestanden onder de zieke en gewonde Britse soldaten, bood Florence, als 34-jarige verpleegster, haar diensten aan.

Gesteund door minister van oorlog Sidney Herbert vertrok Florence aan het hoofd van een groep van 38 verpleegsters naar Scutari (de oude naam voor een stadsdeel in het Aziatische deel van Istanboel, thans Üsküdar). Met geduld, tact en vooral veel organisatievermogen wist zij orde in de hospitaalafdeling van de Selimiye-kazerne te scheppen en bereikte dat de verzorging van gewonden aanmerkelijk verbeterde. Toch stierven juist in haar ziekenhuis relatief de meeste soldaten. Ze drong aan op een onderzoek, waaruit bleek dat een defecte riolering de oorzaak was. Hier heeft ze haar leven lang een sterk besef van het belang van hygiëne (“de dienares van de beschaving”) aan overgehouden. Het duurde echter even voordat ze de ontdekking van tijdgenoot Louis Pasteur, dat infecties door bacteriën worden veroorzaakt, accepteerde.

Om de regering ervan te overtuigen dat verreweg de meeste soldaten niet stierven als gevolg van oorlogshandelingen maar door het gebrek aan goede ziekenzorg, ontwikkelde de in wiskunde en statistiek zeer begaafde Nightingale een diagram om de relevante gegevens overzichtelijk te presenteren. Ze werd de uitvindster van het pooldiagram,[1] introduceerde het gebruik van statistieken in de gezondheidszorg en werd het eerste vrouwelijke lid van de Royal Statistical Society.

Na haar terugkomst in Engeland richtte ze in 1856 een verpleegstersschool op in het St. Thomashospitaal in Londen, een van de eerste opleidingen op dit gebied en de invloedrijkste. In 1859 schreef ze Notes on Nursing, What It Is, and What It Is Not, het eerste moderne handboek voor de verpleging van zieken. Haar opvatting dat gezondheid niet slechts de afwezigheid van ziekte is, maar de situatie waarin een mens al zijn of haar talenten kan ontplooien, heeft de definitie van de Wereldgezondheidsorganisatie (WHO) bepaald.

(Bron: Wikipedia)

dag van de verpleging 4Florence Nightingale Instituut

Op de website van dit instituut kun je lezen en afbeeldingen bekijken van hoe de verpleging zich tussen 1830 en nu heeft ontwikkeld. Je leest er over pleegzusters, zaalknechten, bakers, een tinnen urinaal en het ontstaan van de kruisverenigingen.

Website Florence Nightingale Instituut

In ons werk bij Zorg voor leren komen wij heel veel kanjers van zorgprofessionals tegen. De liefde voor het vak is vaak groot en dat uit zich in een enorme betrokkenheid en een gedrevenheid om zichzelf te blijven ontwikkelen.

Mooi dus als er morgen op de dag van de verpleging extra waardering kan worden uitgesproken naar alle zorgprofessionals die met ziel en zaligheid hun werk verrichten en ten dienste staan van anderen. Hopelijk bevalt dit wederzijds zo goed morgen, dat het naar meer smaakt en dat er ook op de andere dagen van jaar blijk wordt gegeven aan deze waardering. En hoe mooi zou het zijn als die waardering over en weer zou worden uitgesproken! Iedereen groeit van positieve aandacht en daar plukken de cliënten uiteindelijk de vruchten van. Daarom tot slot: Deze dag is voor jullie professionals! Jullie zijn top!

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Praktijklokaal Vught officieel in gebruik

Praktijklokaal Vught

Vandaag precies een jaar geleden, op 16 februari 2016, werd ons eerste eigen praktijklokaal in gebruik genomen. Dat is ons lokaal in Gouda in een karakteristiek oud schoolgebouw. We krijgen veel reacties over hoe ons praktijklokaal er uit ziet. Onze bezoekers geven aaan dat er een warme uitstraling is, dat het huiselijk is en dat ze zich op hun gemak voelen. Dat vinden we prettig om terug te horen. Onderstaand een foto van ons lokaal in Gouda.

“Precies één jaar later”

Vandaag en dus precies één jaar later nemen we ons tweede praktijklokaal officieel in gebruik. Aangezien wij graag landelijk zorgorganisaties en zzp’ers helpen bij de bijscholing, is dit praktijklokaal gevestigd in Vught, net onder Den Bosch.

Dit praktijklokaal is een resultaat van een fijne samenwerking met één van onze partners, te weten Qareworkpartners. Hoe bijzonder is het dat je vanuit samenwerking elkaar kunt inspireren en versterken en zo mooie nieuwe dingen kan creëren!

Vandaag op 16 februari 2017 wordt de training Voorbehouden en Risicovolle handelingen aangeboden. Graag tonen we hieronder hoe het lokaal in Vught er uit ziet. Op deze foto’s zijn de oefenpoppen nog niet geleverd.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


 

Graag heten we een ieder welkom in één van onze praktijklokalen. Wil je weten welke bijscholingen we wanneer aanbieden, kijk dan op onze bijscholingsagenda:

 


 

Meer geluk voor jou en je cliënten

Geluk

gelukOngeveer vier keer per jaar delen we kennis of ideeën ten aanzien van een bepaald thema met onze relaties. Ervaringen delen is immers kennis vermenigvuldigen.

Zo vlak voor de feestdagen delen we onze kennis over geluk.

Wil je meer lezen over het verschil in geluk bij ouderen die thuis wonen of in een verpleeghuis?

Wil je weten welke drie zaken het geluk van deze ouderen kunnen vergroten?

Wil je tips om je eigen geluk te vergroten?

Lees dan HIER meer.

En wil je automatisch onze berichten als deze ontvangen? Meld je dan aan!

Geslaagde training Voorbehouden en Risicovolle handelingen

Training Voorbehouden en Risicovolle handelingenVandaag waren we te gast bij Qareworkpartners in Vught. Daar verzorgde Paulien Schulten een training Voorbehouden en Risicovolle handelingen. Drie heren en vier dames, die als ondernemer in de zorg werken, volgden de bijscholing. De achtergrond van deze deelnemers is zeer divers. Er kon dus ook veel van elkaar geleerd worden.

De volgende handelingen kwamen aan bod:

Injecteren

  • Subcutaan injecteren
  • Intramusculair injecteren
  • Injecteren met insulinepen
  • Bloedglucose meten
  • Het gebruik van de vlindernaald / venflon

Training Voorbehouden en Risicovolle handelingenKatheteriseren

  • Katheteriseren man
  • Katheteriseren vrouw
  • Blaasspoelen
  • Verzorgen en verwisselen suprapubische katheter

Neus-maag en PEG sonde

  • Neus- maagsonde inbrengen
  • Neus- maagsonde verwijderen
  • Verzorgen PEG sonde
  • Verwisselen PEG sonde

Voorafgaand aan de praktijkbijeenkomst hebben de deelnemers alle theorie door kunnen nemen via de ACADEMIE van Zorg voor leren, onze digitale leeromgeving. Deze bijscholing levert 15 accreditatiepunten op voor het kwaliteitsregister V&VN.

Wil jij meer weten over onze bijscholingen? Dan kun je HIER klikken.

Wil je ook bijscholing volgen? Onze agenda vind je HIER.

Ook kun je onze gratis instructifilm voor het toedienen van insuline bekijken op de website. Klik dan HIER.

De deelnemers beoordeelden de e-learning en de training gemiddeld met een 8,8.

Zorg voor leren bestaat 2 jaar!!

We zouden het bijna vergeten. “Time flies when you’re having fun….” Zorg voor leren bestaat al weer twee jaar!

Zorg voor leren 2 jaar

Wat is er in de afgelopen twee jaar onder andere gebeurd?

  • Paulien, Carolien en Nadine zijn gestart in 2014 van achter de keukentafel.
  • We hebben de audit bij het CRKBO (Centraal Register Kort Beroepsonderwijs) doorlopen en zijn CRKBO geregistreerd.
  • Onze eerste opdrachtgevers waren met name zorginstellingen die onze hulp vroegen bij incompany trainingen.
  • Uiteraard waren we in de eerste periode ook aan de slag met een logo, website, waarden en visie, hoe gaan de de administratie en organisatie regelen en al wat niet meer.
  • Er ontstonden mooie samenwerkingsverbanden met trainers, specialisten en andere organisaties.
  • Klanten waarderen onze activiteiten gemiddeld ruim boven de 8! Iets waar we bijzonder trots op zijn en wat maakt dat onze klanten ook steeds weer terug komen.

BHV training Zorg voor leren

  • Vrijwel al onze opleidingsactiviteiten zijn geaccrediteerd door het kwaliteitsregister V&VN.
  • We hebben een eigen digitale leeromgeving online gezet en diverse modules ontwikkeld. Deelnemers die modules doorlopen hebben afhankelijk van de module, nog een of twee jaar lang toegang tot deze lesstof. Ook veel van onze e-learning modules zijn geaccrediteerd door het kwaliteitsregister V&VN.
  • Samen met een groepje zzp’ers in de zorg hebben we aanbod ontwikkeld gericht op de zelfstandige zorgprofessional. Van onze klankbordgroep hebben we te horen gekregen welke inhoudelijke bijscholing zij wenselijk vonden en ook waar zij zich bij het zoeken en volgen van bijscholing aan storen. Zeer waardevolle informatie! Bij Zorg voor leren hechten we er bijzonder aan om deze irritaties om te buigen naar naar garanties. Zo  zeggen we geen trainingen af als er toevallig ‘maar’ 2 deelnemers zijn.
  • In samenwerking met Transmuraal Netwerk, Zorgpartners Midden-Holland en ZorgBurg is er een samenwerkingsverband om alle bijscholing voor zorgprofessionals in Midden-Holland te bundelen en via één site aan te bieden. Deze site vind je hier.
  • We hebben in Gouda ons eerste praktijklokaal geopend. Dat was een bijzonder avontuur. Het is heel gaaf om te horen dat onze deelnemers zich zo prettig voelen in deze ruimte. Dat was onze insteek toen we aan het klussen en inrichten waren. Heel bijzonder om dan terug te horen dat het ook zo voelt bij deelnemers.

Praktijklokaal 003

 

 

 

 

 

 

 

Praktijklokaal 008

 

 

 

 

 

 

 

Samen met onze partners, klanten en deelnemers kijken we uit naar vast weer een heel bijzonder jaar!!

Paulien Carolien en Nadine


 

Bewaren

Bewaren

Licentie verlengd ‘Werken met een meldcode’

Paulien SchultenPaulien Schulten heeft via Movisie haar licentie verlengd om de VWS bijscholingsmodule ‘Werken met een meldcode’ te kunnen verzorgen.

Een meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling helpt professionals goed te reageren bij signalen van dit soort geweld. Bijvoorbeeld zorgprofessionals, huisartsen, leerkrachten en medewerkers van jeugdinrichtingen. Sinds 1 juli 2013 zijn professionals verplicht een meldcode te gebruiken bij vermoedens van geweld in huiselijke kring.

Hieronder valt ook vrouwelijke genitale verminking, eergerelateerd geweld,seksueel geweld en ouderenmishandeling. Het doel van de wet is dat professionals sneller en  adequater ingrijpen bij vermoedens van huiselijk geweld of kindermishandeling. Het basismodel Meldcode bevat een stappenplan dat de professionals hiervoor handvatten biedt. Het gaat in totaal om bijna 1,5 miljoen professionals die met de Meldcode moeten gaan leren werken.
Meer over werken met een meldcode lees je onder andere hier.
Meer informatie over onze training rondom het signaleren van huiselijk geweld vind je hier.

Bewaren